ผลิตภัณฑ์ · SCAD® AI

AI ที่ทำให้คนของคุณคิด

SCAD AI คือโค้ชของพนักงาน ไม่ใช่ AI ที่คิดหรือเขียนแทน ทุกข้อเสนอ สิ่งที่เกือบกลายเป็นปัญหา และข้อร้องเรียน จะถูกเปลี่ยนเป็นโครงการที่ติดตามความคืบหน้าและดำเนินการจนแล้วเสร็จ พร้อมตั้งคำถามต่อไปเรื่อย ๆ จนค้นพบสาเหตุที่แท้จริง

The S·C·A·D loop

4 ขั้นตอนที่ใครก็เริ่มได้

การพัฒนาไม่ใช่แค่โครงการ แต่กลายเป็นนิสัยขององค์กร ทุก Loop จะต่อยอดไปสู่ Loop ถัดไป

S

Share

ไม่ว่าจะเป็นข้อผิดพลาด สิ่งที่เกือบเกิดปัญหา ข้อร้องเรียน หรือข้อเสนอแนะ ทุกคนสามารถส่งเข้ามาได้ นี่คือ hō-ren-sō (報連相) ที่ถูกเปลี่ยนให้เป็นทรัพยากรขององค์กร

C

Check

ผู้จัดการ เพื่อนร่วมทีม และ AI ร่วมกันวิเคราะห์ เพื่อมองเห็นจุดบอด ค้นหาสาเหตุที่แท้จริง และทำความเข้าใจขอบเขตของปัญหาอย่างครบถ้วน

A

Adjust

จัดลำดับความสำคัญ มอบหมายผู้รับผิดชอบ กำหนดระยะเวลาและ KPI แล้วเปลี่ยนไอเดียให้เป็นโครงการที่มีระบบติดตามอย่างชัดเจน

D

Do

ดำเนินการจนเสร็จ แล้วส่งผลลัพธ์กลับสู่ Share เพื่อยกระดับมาตรฐานและพัฒนาบุคลากร

จุดเด่นของ AI

ให้ความสำคัญกับคำถาม ไม่ใช่คำตอบ

AI ส่วนใหญ่ให้คำตอบทันที จนคนในองค์กรค่อย ๆ เลิกคิดด้วยตัวเอง แต่ SCAD AI กลับเลือกตั้งคำถาม เพียงคุณส่งข้อเสนอเข้ามา AI ก็จะถามว่า “ทำไม?” และ “แล้วทำไมถึงเป็นเช่นนั้น?”

AI ใช้หลัก 5W1H และเทคนิค 5 Whys ของ Toyota เพื่อพาคุณค้นหาสาเหตุที่แท้จริงของปัญหาผ่านการคิดและอธิบายด้วยตัวเอง ขณะที่ข้อสรุปและการตัดสินใจยังคงเป็นของคุณ

ขับเคลื่อนด้วย Generative AI แต่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายยังคงเป็นของคุณ

ฟังก์ชันการทำงาน

ครบทุกเครื่องมือ เพื่อขับเคลื่อน Kaizen อย่างต่อเนื่อง

รวบรวมทุกข้อเสนอ พร้อมติดตามจนดำเนินการเสร็จสิ้น

ทุกข้อเสนอจะถูกเก็บสะสมเป็นสินทรัพย์ขององค์กร ไม่ใช่แค่ผ่านไปแล้วจบ ทุกอย่างถูกรวมไว้บนบอร์ดเดียว ตั้งแต่ผู้เสนอ ผู้รับผิดชอบ กำหนดส่ง ความคืบหน้าแบบเรียลไทม์ ไปจนถึงสถานะการดำเนินงาน และทุกการปรับปรุงที่เสร็จสมบูรณ์จะถูกอัปเดตลงในคู่มือโดยอัตโนมัติ

AI คู่คิดฝึกซ้อมความคิด

AI ที่ชวนคิดผ่านการตั้งคำถาม ไม่ใช่การให้คำตอบ เพื่อให้แม้แต่พนักงานใหม่ก็สามารถค้นหาสาเหตุที่แท้จริงได้ด้วยตัวเอง

การประเมินกระบวนการด้วย AI

AI ให้คะแนนข้อเสนอจากทั้งปริมาณและคุณภาพ เปลี่ยนการปรับปรุงให้วัดผลได้ พร้อมนำไปใช้ในการประเมินผลงาน การมอบรางวัล MVP และการพิจารณาโบนัส

แดชบอร์ดวิเคราะห์ข้อมูล

วิเคราะห์แนวโน้มและติดตามการปรับปรุงผ่าน Improvement Funnel ที่อ้างอิงหลัก Heinrich’s Law เพื่อให้เห็นว่าความเสี่ยงและโอกาสในการพัฒนาอยู่ตรงจุดใด

รายงานและส่งออกข้อมูล

รายงานความคืบหน้าและประเด็นปัญหา สรุปผลทั้งในระดับทีมและรายบุคคล พร้อมส่งออกข้อมูลเป็นไฟล์ CSV รองรับการรายงานตามรอบการดำเนินงานขององค์กร

พร้อมใช้งานในระดับองค์กร

รองรับโครงสร้างองค์กร 3 ระดับ จัดการหมวดหมู่และแนวปฏิบัติ ตั้งค่า AI แยกสำหรับแต่ละองค์กร และรองรับการใช้งานหลายองค์กรภายในระบบเดียว

หน้าจอการใช้งานของผลิตภัณฑ์

ตัวอย่างการใช้งานจริงของระบบ

แอป SCAD ตัวจริงที่ทีมของคุณจะใช้ทุกวัน

แดชบอร์ดวิเคราะห์ข้อมูลของ SCAD

การวิเคราะห์ข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกจาก AI

AI วิเคราะห์แนวโน้มของข้อมูลที่ส่งเข้ามา พร้อมแสดงผลผ่าน Heinrich's Law และ Improvement Funnel

ฟอร์มโพสต์ของ SCAD

ส่งข้อมูลได้ในคลิกเดียว

เลือกหมวดหมู่และระดับความสำคัญ แล้วรายงานสิ่งที่พบได้ทันที ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใดในองค์กร

บอทสะท้อนความคิดของ SCAD

AI ที่ช่วยต่อยอดความคิด

AI ไม่ได้ให้คำตอบ แต่ตั้งคำถามเพื่อพาคุณไปสู่สาเหตุที่แท้จริงและแนวทางแก้ไข

ภาพหน้าจอที่แสดงอยู่เป็นตัวอย่างจากระบบที่อยู่ระหว่างการพัฒนา โดยข้อมูลบางส่วนถูกเบลอเพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัว

ทำให้การพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นส่วนหนึ่งของการทำงาน

เริ่มต้น Loop ได้ฟรี แล้วเพิ่ม AI ได้เมื่อคุณพร้อม